各位领导，各位同事：

大家好！我是综合办公室的张祥，主要负责建设工程档案管理工作，非常荣幸能够加入城投这个集体，也非常荣幸能参加这次的青年座谈会。

今天我想和大家交流的主题是“功以才成，业有才广”。此句原文出自西晋·陈寿的《三国志》，意为功绩是凭借才能而成就的，事业是由于才能而扩展开来的。

十八大以来，党中央高度重视人才工作，习近平总书记对人才工作作出了一系列重要指示，强调要“择天下英才而用之”，“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”。城投公司也高度重视人才，多措并举，吸纳、培养社会人才。以此次城投招聘为例，对应聘人员先后进行了四轮全面、系统的进行考察，可谓优中择精，充分体现出城投公司对于人才的重视。

有感于城投公司的伯乐知遇，遂时常反思：“何谓人才，人才的标准是什么？而自己是否算得上是人才”，窃以为，若为人才，必然满足以下四个条件：

其一为立德。德者，才之帅，若要成才，必先立德。坚持忠于祖国，忠于人民，以德为先，用“德”来统帅“才”，才能保证“才”的正当发挥，才能实现“才”的社会价值。可见，德是人才素质的灵魂。

其二为立志。志不立，天下无可成之事。真正的人才必然有自己的人生规划，有自己的奋斗目标，有自己的前进方向。明晰自己的志向，做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁。

其三为才学。所谓真才实学，知识是每个人成才的基石，要通过学习知识，丰富学识，增长见识，增强自身底蕴。学习是一个求真学问，求真理、悟道理、明事理的过程，只有不断学习、不断实践才能适应时代发展。

其四为实干。有了学识，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知，正所谓“知者行之始，行者知之成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。

所谓人才，凡以上四者，缺一不可。

以上是我个人的粗鄙浅见，请大家批评指正。