2月28日，麓山控股集团召开2022年度党组织书记述职考评会，集团所属4个党支部书记集中迎接“年考”。集团党委书记、董事长刘双知主持会议并总结讲话。集团领导班子成员、党群人力部负责人、党支部委员、党务专员参会。

会上，各党支部书记分别进行了现场述职，系统总结2022年度抓基层党建工作情况，充分展现支部特色亮点，深入查找剖析问题，认真谋划2023年重点工作。集团领导进行了逐一点评，并对下一步党建工作提出了明确要求。述职结束后，与会人员对党支部书记进行了现场测评。

在听取大家的述职和点评后，刘双知指出，2022年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深化实施“十四五”规划的关键之年，集团各级党组织深入学习宣贯党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持党的全面领导，提升基层党支部的政治动能与组织功能，着力打造“赋能+”系列党建品牌，以高质量党建引领集团高质量发展。

刘双知强调，一是要认真“审题”，提高政治站位、统一思想认识。要增强政治自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要强化理论武装，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，将学习成效转化为服务大局、推动工作的思路举措。二是要精准“研题”，夯实组织基础、聚焦重点工作。要持续深化党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”等规定动作，深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，全力打造“一支部一特色”品牌。重视党员教育管理，加强干部队伍建设，配强支部党务力量。三是要着力“破题”，党建引领业务、推动深度融合。要探索党建工作与业务工作“双融双促”的新路径，深化开展“双培养”工程、“麓山先锋”工程，充分激发党支部、党员在生产经营、改革发展等重点工作上的战斗堡垒、模范带头作用。四是要高效“答题”，梳理问题清单、抓好落实整改。要建立完善党建工作任务清单，将党建工作责任细化到岗、落实到人。要科学考核考评，以责任追究倒逼党建工作责任落实，形成全面从严治党的长效机制。