亮底色、见成色、谱新篇 集团召开2023年度述职考评会议
发布日期:
2024-01-15

作者:

瞿天蔚

编筐织篓,贵在收口。2024年1月12日下午,麓山控股集团召开2023年度述职考评会议。集团在家领导班子成员、各单位负责人、全体职业经理人参加会议。

亮底色、见成色、谱新篇  集团召开2023年度述职考评会议

同频共振 查漏补缺

“深化党建引领,全年开展支委会、党员大会等各类集中学习活动24次”“安置房回款完成率达130%”“全年盘活物业资产达到新区对集团考核加满分标准”“究其原因是现有人员力量相对薄弱,复合型人才和特定专业人员存在不足……”,会议伊始,述职人员紧握节奏、精简提炼,就2023年工作成果自信展示、对存在问题一一剖析,有针对性的提出解决措施及下一步工作计划,为前期不足找准整改落实“切入点”,为来年工作提前精细谋划“开新篇”。

使命如磐 勇开新局

“敢于自揭其短,指出问题和不足,敢于创新思维,提出务实的举措”,述职完毕,集团领导结合集团实际情况和发展战略对述职人员进行点评,提出更高期望,领导班子成员及参会人员依据年度工作及述职情况进行现场评分。

会议充分肯定了各单位2023年度工作完成情况,明确提出要把2024年确定为“市场化转型攻坚之年”,各单位负责人、职业经理人作为集团“关键少数”,必须切实发挥好“头雁效应”,确保各项工作始终走在前。一是在强化担当作为上干在前面,带领干职工“跳起摸高”“跑起干事”,就新年工作如何精彩开局、精准破局,勤做思考、早做打算;二是在坚持守正创新上冲在前头,与时俱进、创新提升,在深化新兴业务的学习中开拓自己的思维格局,在深化交流合作中提升自己的全面素质;三是在加强自身建设上走在前列,要始终把廉洁自律、安全生产、党性淬炼等摆在最核心的位置、放在最要紧的地方,为集团公司高质量发展筑牢“钢铁防线”。

忆往昔,发展业绩砥砺同心;看今朝,美好蓝图催人奋进。年度述职考评以“述”亮绩,以“评”促干,有效促进集团内部交流,有力提升干部队伍建设,集团也将持续激励干部秉持锐意进取、永不懈怠的精神状态,保持敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态,坚持脚踏实地,埋头苦干的工作常态,在2024年奋斗征程中,书写麓山控股集团发展的全新篇章。